.png)
Het schrijven van een vacaturetekst is een kunst op zich. Een goed geschreven vacaturetekst kan het verschil maken tussen het aantrekken van de juiste kandidaten en het overspoeld worden met irrelevante sollicitaties. In deze blog bespreken we hoe je een effectieve vacaturetekst kunt opstellen, geven we voorbeelden en delen we best practices.
Een sterke vacaturetekst helpt om de juiste kandidaten te bereiken, de cultuur en waarden van je bedrijf over te brengen, tijd en middelen te besparen door irrelevante sollicitaties te verminderen en het imago van je bedrijf te versterken. Het is essentieel dat je vacaturetekst niet alleen informatief is, maar ook aantrekkelijk en overtuigend genoeg om de juiste kandidaten aan te trekken. In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het de manier om er uit te springen tussen de berg van vacatures.
Voordat je begint met het schrijven van een vacaturetekst, is het belangrijk om een duidelijk beeld te hebben van de exacte functie en verantwoordelijkheden, de vereiste vaardigheden en kwalificaties, de bedrijfscultuur en waarden, en het aanbod en voordelen voor de werknemer. Deze voorbereidingsstappen zorgen ervoor dat je een goed geïnformeerde en gerichte vacaturetekst kunt schrijven.
Een effectieve vacaturetekst volgt een logische structuur. De titel is het eerste wat potentiële kandidaten zullen zien, dus zorg ervoor dat deze duidelijk en specifiek is. Vermijd jargon en gebruik gangbare termen die kandidaten zullen gebruiken bij hun zoektocht. Een voorbeeld van een goede titel is "Marketing Specialist (Fulltime)". Vermijd hippe titels.
Bedrijfsinformatie
Na de titel volgt de bedrijfsinformatie. Geef een beknopte maar informatieve beschrijving van je bedrijf. Focus op de missie, visie, waarden en wat je bedrijf uniek maakt. Bijvoorbeeld: "ABC Marketing is een toonaangevend bureau dat innovatieve marketingoplossingen biedt aan bedrijven in diverse sectoren. Ons team van creatieve professionals streeft naar uitmuntendheid en klanttevredenheid." Hierdoor weet men direct bij wat voor bedrijf ze solliciteren of ze dat aanspreekt.
Functiebeschrijving
Beschrijf de taken en verantwoordelijkheden van de functie. Wees specifiek en vermijd vage termen. Bijvoorbeeld: "Als Marketing Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën, het beheren van social media campagnes en het analyseren van markttrends."
Vereisten en kwalificaties
Bij de vereisten en kwalificaties geef je een overzicht van de nodige kwalificaties en vaardigheden. Verdeel deze in 'must-haves' en 'nice-to-haves'. Voorbeeld van must-haves: "Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met social media management tools." Voorbeeld van nice-to-haves: "Ervaring met Adobe Creative Suite en kennis van SEO en Google Analytics."
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij het aanbod van het bedrijf vertel je wat je bedrijf te bieden heeft. Dit kan salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving omvatten. Een goed voorbeeld is: "Wij bieden een competitief salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving." In een periode met krapte op de arbeidsmarkt zijn deze een stuk belangrijker geworden. Denk hierbij aan additionele vrije dagen of andere zaken die jouw organisatie bijzonder maken.
Afsluiting
Sluit af met een duidelijke call to action. Geef instructies over hoe kandidaten kunnen solliciteren en vermeld eventuele deadlines. Bijvoorbeeld: "Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatiebrief naar [jobs@abcmarketing.com](mailto:jobs@abcmarketing.com) voor 1 augustus." Hierdoor is het voor de sollicitant meteen duidelijk wat de vervolgstap is. Vermeld eventueel ook de rest van de sollicitatieprocedure zodat de sollicitant zich kan voorbereiden.
Nog enkele praktische tips:
Wil je deze als template gebruiken? Download hieronder de vacaturetekst.
Over ABC Marketing
ABC Marketing is een toonaangevend marketingbureau dat innovatieve en effectieve marketingoplossingen biedt aan bedrijven in diverse sectoren. Met een team van creatieve professionals streeft ons bedrijf naar uitmuntendheid en klanttevredenheid. Onze missie is om merken te helpen groeien door strategische marketinginitiatieven en uitzonderlijke service.
Functieomschrijving
Als Marketing Specialist bij ABC Marketing speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën die de zichtbaarheid en groei van onze klanten bevorderen. Je zult verantwoordelijk zijn voor:
Vereisten en kwalificaties
Wij zijn op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Marketing Specialist met de volgende kwalificaties:
Must-haves:
Nice-to-haves:
Wat wij bieden
Sollicitatieprocedure
Ben jij de Marketing Specialist die wij zoeken en wil je deel uitmaken van ons ambitieuze team? Stuur dan je CV en een motivatiebrief waarin je je relevantie voor deze functie uiteenzet naar jobs@abcmarketing.com. De deadline voor sollicitaties is 1 augustus.
Wij kijken ernaar uit om van je te horen en te ontdekken hoe jij een verschil kunt maken bij ABC Marketing.
Het schrijven van een effectieve vacaturetekst is cruciaal voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Door de bovenstaande tips en best practices te volgen, kun je een aantrekkelijke en informatieve vacaturetekst opstellen die de juiste doelgroep aanspreekt. Onthoud dat een goed gestructureerde, duidelijke en beknopte vacaturetekst je kansen op het vinden van de perfecte kandidaat aanzienlijk vergroot. Het opstellen van een vacaturetekst is niet alleen een kwestie van het opsommen van vereisten en taken; het gaat erom een verhaal te vertellen dat potentiële werknemers inspireert en motiveert om deel uit te maken van je team. Veel succes met het schrijven van je volgende vacaturetekst!
Een vacaturetekst moet een duidelijke functietitel, bedrijfsinformatie, functiebeschrijving, vereisten en kwalificaties, secundaire arbeidsvoorwaarden en een call to action bevatten.
Een vacaturetekst moet kort en bondig zijn, meestal niet langer dan één A4-pagina. Focus op de belangrijkste details en gebruik bullet points om de leesbaarheid te verbeteren.
Gebruik actieve taal, wees specifiek en vermijd vage termen, maak de tekst visueel aantrekkelijk met voldoende witruimte en bullet points, en zorg ervoor dat je de unieke voordelen van je bedrijf benadrukt.
.svg)
.svg)
.svg)
